Un joven deportista de 17 años murió ahogado en un camping en Concordia

Un joven deportista de 17 años murió ahogado en un camping en Concordia.

El hombre que logró sacar el cuerpo del agua, relató a Elonce los dramáticos minutos y denunció la ausencia de guardavidas y asistencia. “Quiso salvar al hermano más chico, pero él no pudo salir”, dijo. Detalles del hecho.

 

La Navidad, una fecha asociada al descanso, los encuentros familiares y la celebración, quedó atravesada por el dolor y la conmoción en Concordia. Pasado el mediodía de este jueves, el Camping Cascadita Dri se convirtió en escenario de una tragedia que sacudió a toda la comunidad: un joven deportista de 17 años perdió la vida tras ahogarse en el lugar, en un episodio que, según el crudo testimonio de quienes estuvieron allí, podría haberse evitado.

 

El hecho ocurrió alrededor de las 13:50, cuando el adolescente se encontraba bañándose junto a sus hermanos. En un momento, se sumergió en el agua y no logró salir. Permaneció bajo la superficie durante un lapso estimado de más de quince minutos, mientras la desesperación comenzaba a ganar terreno entre los presentes.

 

Estremecedor testimonio

 

Uno de los primeros en acudir fue Ian Briosi, quien había llegado al camping para pasar el día junto a su familia y la de un amigo. En diálogo con Elonce, brindó un testimonio estremecedor, marcado por la impotencia, la angustia y la bronca. “Planeamos con mi amigo ir a la Tribilín y fuimos en la Cascadita Dri. Llegamos con la familia, su familia y la mía, instalamos los sillones. Cuando empezamos a acomodarnos, se escuchaba ‘ayuda, ayuda’”, recordó.

 

En un primer momento, Briosi pensó que se trataba de un episodio menor. “Lo único que hicimos fue empezar a correr hacia el lugar, pensando que eran los niños nuestros también, porque habían llegado varios chicos”, relató a Elonce. Sin embargo, al llegar se encontraron con una escena desesperante: tres hermanos se estaban bañando y, de repente, uno de ellos se había hundido en el lugar y había sido perdido de vista de la superficie.

 

Según su relato, el menor habría caído en un pozo profundo, invisible a simple vista. “Al parecer, el chico quiso salvar al más chico. A los empujones los llevó hasta la orilla del arroyo, pero él no pudo salir”, explicó a Elonce. En ese intento desesperado por rescatar a su hermano, el joven deportista quedó atrapado bajo el agua.

 

“No había guardavidas ni señalización”

 

Ian Briosi y su amigo Pablo Martínez comenzaron de inmediato la búsqueda. “Estuvimos media hora, ya medio acalambrados los dos”, contó. Ante la falta de medios y de asistencia, improvisaron. “Lo único que llegó a pensar mi compañero fue agarrar un palo y empezar a tantear el fondo, mientras yo lo acompañaba al lado”, recordó.

El momento en el que lograron encontrar el cuerpo quedó grabado para siempre en su memoria. “Cuando él pisó, sintió una mano. Ahí nos dimos cuenta. Él lo agarró de la mano, yo de la parte del cuerpo y lo sacamos afuera”, relató a Elonce con la voz cargada de emoción.

 

Una vez fuera del agua, comenzaron de inmediato las maniobras de reanimación cardiopulmonar. “Hicimos veinte minutos, media hora de RCP hasta que llegó la ambulancia”, afirmó.

Sin embargo, lo que más indignación le genera a Briosi es la ausencia total de asistencia durante ese tiempo. “No había nada. Ni policía, ni ambulancia, ni guardavidas. Nada de nada”, enfatizó.

 

Según su testimonio, la ambulancia recién apareció después de más de media hora. “Media hora después llegó. Todo ese tiempo éramos nosotros, su padre, que creo que no sabía nadar, pero con la desesperación también estaba ahí”, relató.

 

El adolescente fue trasladado de urgencia al Hospital Carrillo, donde pese a los esfuerzos del personal médico se confirmó su fallecimiento.

 

La víctima fue identificada como Marko Santino Gómez Altamirano, un reconocido deportista de Concordia, destacado en taekwondo y recientemente distinguido con el Premio al Mérito en los Premios San Antonio de Padua.

Falleció uno de los comentaristas deportivos de mayor fuste en Paraná

 

Los pasillos periodísticos de la Capital entrerriana se conmovieron en las últimas horas de esta Navidad 2025. José Antonio “Jocho” Venturino, recordado comentarista deportivo de LT 14 y otras emisoras FM, falleció en la tarde de hoy tras una tan abrupta como breve lucha contra el cáncer.

 

La aciaga información preliminar, sin oficialización inmediata desde su grupo familiar o de su círculo íntimo, generó la lógica cadena de llamados hasta que uno de sus más estrechos amigos lo corroboró.

 

Sebastián José Britos, uno de los más eximios relatores del básquet y del fútbol provincial, en diálogo con Cuestión Entrerriana fue quien confirmó tan infausta noticia: el célebre analista deportivo, “Jocho” Venturino, dejó de existir víctima de un cáncer fulminante que en menos de dos meses minó su resistencia.

 

Su reconocidísima voz, su estilo inconfundible, lo erigieron como uno de los críticos de mayor predicamento en la Región, profesión en la cual brilló especialmente en finales de la década del ’80 y durante parte de los ’90, cuando decidió priorizar otra profesión, aunque sin dejar definitivamente esta actividad donde cosechó indiscutible prestigio.

 

“Jocho” se caracterizó por su jovialidad, no exenta de un fuerte carácter para definir posicionamientos. Su condición comunicacional era tendiente a la expresión sin titubeos, sin vacilaciones, y era muy apasionado a la hora de defender criterios o puntos de vista.

 

Fulguró también en programas como Tribuna Deportiva, página oral -tan histórica como brillante- de la radiofonía del litoral argentino, pero a la vez aportó su línea periodística a otros medios radiales y televisivos donde siempre prevaleció un modo particular de ver al basquetbol y al fútbol en distintos niveles de competencias locales, provinciales y nacionales.

 

La versión más cruel de esta compleja patología afectó vertiginosamente a José Antonio Venturino quien hoy voló alto a reencontrarse con varias glorias de la prensa “Panza Verde” como a leyendas de nuestro deporte.

 

Los restos del eternamente querido “Jocho” serán despedidos este viernes por la mañana en la Sala N° 2 de SENTIR, de 8 a 11, hora en la cual será trasladado al Cementerio Solar del Río, para su inhumación.

Entre Ríos fortalece el compromiso con la atención para el cuidado de la salud mental y prevención del suicidio

 

El Ministerio de Salud de Entre Ríos, a través de la Dirección General de Salud Mental, desarrolló durante todo el año acciones de promoción y atención para el cuidado de la salud mental y prevención del suicidio. En este sentido, se generaron acciones territoriales y de capacitación de manera articulada con fuerzas de seguridad, educación, justicia, universidades, y sectores de la sociedad civil.

 

Desde el programa provincial de Prevención del Suicidio se llevaron adelante más de 80 intervenciones en toda la provincia en el 2025. Estas acciones incluyen, además, conversatorios para instituciones educativas, la comunidad en general y equipos de salud. De este modo se busca generar un acercamiento a la problemática, brindando herramientas teórico-prácticas para identificar y acompañar situaciones.

 

También se fortaleció el funcionamiento de la Línea 135 de Acompañamiento y Abordaje de las urgencias por motivos de salud mental. Esta línea es gratuita, confidencial, está disponible las 24 horas y es atendida por profesionales de salud.

 

Vigilancia de intentos de suicidio

 

En base al plan provincial de Vigilancia de Intentos de Suicidio, durante el 2025 se logró que el 70 por ciento de los hospitales generales públicos de la provincia notifiquen los intentos de suicidio al Sistema Nacional de Vigilancia de la Salud. El objetivo es completar progresivamente, durante 2026, la incorporación de los nosocomios que aún no notifican.

 

Contar con esta información permite identificar grupos de mayor riesgo, monitorear el desempeño de los efectores y orientar acciones. Uno de los aspectos fundamentales de la vigilancia es que no se limita a registrar los casos, sino que incorpora un monitoreo activo y seguimiento de cada caso, para reducir el riesgo de nuevos intentos de suicidio.

 

Capacitaciones

 

A su vez, durante el año se desarrollaron: capacitaciones a la Policía de Entre Ríos para intervenir en crisis de salud mental en vía pública; una instancia de formación para comunicadores y periodistas sobre el tratamiento responsable en medios de la temática del suicidio; cursos presenciales y virtuales para trabajadores de la administración, con eje en el cuidado de la salud mental en el ámbito laboral. Además, se avanzó en convenios de colaboración con la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER), la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader) y el Ministerio de Seguridad y Justicia.

Más de 50 estudiantes de escuelas técnicas realizaron pasantías en el Complejo Hidroeléctrico Salto Grande

 

A lo largo del año, más de 50 estudiantes de escuelas técnicas de Concordia, Chajarí y Federación realizaron prácticas profesionales supervisadas en áreas del Complejo Hidroeléctrico Salto Grande. El programa, parte del trabajo conjunto entre la Delegación Argentina ante la Comisión Técnica Mixta (CTM) de Salto Grande y el Consejo General de Educación (CGE), tuvo como objetivo fortalecer la formación técnica y promover la experiencia laboral temprana.

 

 

Participaron durante 2025, alumnos de las escuelas de educación técnica N° 1 Pablo Stampa de Chajarí, N° 1 Brig. Gral. Pascual Echagüe de Concordia, Nº 57 Fray Luis Beltrán de Federación y la secundaria Técnica de la Facultad de Ciencias de la Alimentación de la Universidad Nacional de Entre Ríos (FCAL UNER).

 

En este marco, el presidente de la Delegación Argentina, embajador Alejandro Daneri, señaló: «Esta iniciativa hace a nuestro compromiso con la educación técnica. Cada grupo de estudiantes pudo acercarse a procesos reales de trabajo y a tecnologías que forman parte del funcionamiento cotidiano de Salto Grande. Es fundamental abrir estas puertas y acompañar la formación de los futuros profesionales de Entre Ríos. Fortalecer la educación es también fortalecer la capacidad productiva de la región y la provincia».

 

A través de convenios específicos entre la Delegación Argentina y las instituciones educativas, los estudiantes accedieron a experiencias de aprendizaje directo en áreas vinculadas a la generación, transmisión, ingeniería, mantenimiento, gestión de recursos y soporte informático del complejo hidroeléctrico.

 

En este sentido, el vicepresidente de la Delegación Argentina, Pedro Galimberti, destacó: «Tuvieron la oportunidad de aprender en un entorno técnico de alta complejidad, integrándose a equipos de trabajo y conociendo de primera mano cómo se opera una de las obras energéticas más importantes del país. Celebramos el entusiasmo con el que participaron y reafirmamos nuestra voluntad de seguir implementando estas acciones que generan nuevas oportunidades para los jóvenes entrerrianos».

 

Por su parte, la directora de Educación Técnico Profesional del CGE, Natalia Sendra, resaltó que «las prácticas profesionalizantes no solo permiten a los estudiantes aplicar lo aprendido en el aula, sino que también fomentan un aprendizaje significativo». Y valoró «la conexión entre la teoría y la práctica», lo cual enfatizó «es esencial en la formación técnica. Nuestros jóvenes están adquiriendo habilidades que les serán fundamentales en su desarrollo profesional». Resaltó que «este tipo de iniciativas refuerzan nuestra misión pedagógica de preparar a los estudiantes para los desafíos del mundo laboral, promoviendo una educación integral que valore tanto el conocimiento técnico como el desarrollo de competencias blandas».

 

Estas prácticas permitieron a los alumnos trabajar con tecnologías actuales, conocer procesos críticos de la operación del sistema hidroeléctrico y desarrollar competencias profesionales claves para su futuro desempeño laboral.

 

El programa en Salto Grande

 

En diferentes instancias del año, con previa entrega de ropa de trabajo y elementos de protección personal e inducciones impartidas por el sector Seguridad Industrial y el área Recursos Humanos, tres grupos de estudiantes accedieron a la experiencia formativa en Salto Grande por un período de dos meses. El primero estuvo conformado por 17 alumnos de la especialidad Técnico Mecánico Electricista de la EET Nº 1 de Chajarí, quienes realizaron sus prácticas en las gerencias de Generación, Transmisión e Ingeniería y Planeamiento.

 

El segundo grupo fue integrado por 15 estudiantes del 7° año de las orientaciones Técnico Mecánico Eléctrico y Maestro Mayor de Obras de la EET Nº 1 de Concordia, desempeñándose en las gerencias mencionadas, y dos estudiantes de la Tecnicatura en Programación de la FCAL UNER, quienes participaron en el área de Informática y Comunicaciones.

 

En tanto, el tercero incluyó a 17 alumnos de la especialidad Técnico Mecánico Electricista de la EET N° 57 de Federación, quienes desarrollaron actividades formativas en sectores vinculados a la gestión de recursos, auscultación civil, mantenimiento mecánico y eléctrico, líneas, subestaciones y laboratorio de análisis de aceite.

 

Al finalizar la pasantía, los estudiantes de cada grupo agradecieron la oportunidad, destacaron la experiencia, así como su contribución para su futuro en el rubro, y resaltaron el buen ambiente y trato laboral por parte de los equipos técnicos de Salto Grande

En enero la OSER comienza a implementar la receta electrónica

 

A partir del 1° de enero la receta electrónica será de carácter obligatorio para todos los medicamentos a los que la Obra Social de Entre Ríos brinda cobertura.

viernes 26 de diciembre de 2025 | 8:50hs.

 

Se dividen en dos grupos: SIN AUTORIZACIÓN Y CON AUTORIZACIÓN.

 

1) SIN AUTORIZACIÓN: medicamentos dentro del plan ambulatorio de OSER. El médico confecciona la receta electrónica y le entrega al afiliado el número de receta. En farmacia retira la medicación con DNI + el número de receta.

 

2) CON AUTORIZACIÓN: Medicamentos dentro del plan crónicos y oncológicos y patologías especiales.

 

A- Para medicamentos en el plan crónicos: El médico confecciona seis recetas (una por cada mes de validez del plan) y completa el formulario de OSER GP-777.

 

En sede el afiliado tiene que presentar: números de receta + formulario y estudios complementarios. En farmacia retira la medicación con DNI + el número de receta.

 

B- Para medicamentos en el plan oncológicos y patologías especiales: el médico confecciona la receta y completa el formulario correspondiente.

 

En cada sede de OSER el afiliado tiene que presentar: número de receta + formulario y estudios complementarios. Una vez AUTORIZADO, se le notificará a través del mail. En farmacia retira la medicación con DNI + el número de receta.

 

Datos

 

. Todas las recetas en papel expedidas hasta el 31/12 mantendrán vigencia.

 

. El médico prescriptor DEBE SER PRESTADOR DE OSER.

 

. Este procedimiento NO involucra el uso de la aplicación MI.OSER. (APFDigital

“El Convenio de Cooperación con el gobierno institucionaliza la política de capacitaciones que UPCN sostiene hace más de 10 años”

El Sindicato destacó como un logro histórico la firma del Convenio Marco de Cooperación con el gobierno provincial, que apunta a la capacitación de empleados públicos entrerrianos. “A través de este compromiso, se institucionaliza y se le otorga reconocimiento a una política de formación de los trabajadores que en UPCN venimos sosteniendo hace más de diez años”, expresó al respecto la Secretaria de Capacitación, Adriana Satler. Resaltó que las capacitaciones dictadas por el Sindicato beneficiarán a los trabajadores a la hora de recategorizar.

 

El Convenio reconoce la validez de todas las capacitaciones dictadas por UPCN desde el año 2022, las que podrán ser acreditadas por los trabajadores para su recategorización. “Esto es sumamente importante porque institucionaliza una política que venimos sosteniendo hace más de diez años y ahora logra tener reconocimiento”, expuso al respecto Satler.

 

Para ello el texto “habilita una cláusula de permisos en el horario laboral, que nos parece central para el ejercicio de este derecho”, remarcó.

 

Acotó que “no sólo abarca cursos, sino también jornadas. Y en ese marco tenemos que trabajar en las jornadas institucionales, que son de carácter gremial pero con un sentido de capacitación”.

 

Señaló que asimismo “ordena, para que las capacitaciones tengan condiciones y parámetros claros, estableciendo una vara alta para todos los que quieran hacerlas”, a la vez que “articula la formación con otros actores del sistema educativo formal, generando la posibilidad de intercambio”.

 

Satler subrayó que “al margen de cumplir todos los requisitos del Plan Anual de Capacitaciones, vamos a pedir que la Dirección de Recursos Humanos o, en su defecto, la Secretaría de Trabajo, realicen auditorías constantes sobre el desarrollo de los cursos para garantizar la calidad de los contenidos, la metodología, la evaluación, entre otros puntos”.

 

Señalo luego que, para realizar las capacitaciones de UPCN, no es condición que los trabajadores sean afiliados al Sindicato. “Estamos convencidos de que todos los trabajadores tienen que poder acceder a las instancias de formación si queremos un Estado eficiente”, sostuvo en ese sentido.

 

El convenio

 

En su primera cláusula, el Convenio Marco de cooperación entre el Ministerio de Gobierno de Trabajo y UPCN, describe al acuerdo como “un canal de mutua cooperación entre las partes, que favorezca la colaboración en la organización de actividades de formación y capacitación técnico-profesional y laboral, investigación, extensión, que se vinculen a los proyectos que en acuerdo las partes definan, como así también toda otra actividad que resulte apropiada a tal fin, que promueva el desarrollo de los trabajadores de la administración pública provincial”.

 

La segunda cláusula reconoce validez a “todas las capacitaciones dictadas por UPCN desde el año 2022”, que podrán “ser acreditadas, a los fines del instructivo que se acuerde para las recategorizaciones, conforme los requisitos objetivos previstos en el futuro instructivo y previa presentación de una carpeta conteniendo datos de la nómina de participantes que hubieran obtenido su certificado”. Establece también que “las capacitaciones alcanzadas por el presente convenio se incorporarán al legajo del personal a todos los efectos”.

 

Luego establece que el Ministerio “se compromete, en cumplimiento del artículo 7° del Decreto N° 1098/24 MGT, a comunicar a los titulares de cada Organismo de la Administración, que deberán dispensar el cumplimiento efectivo de tareas en los lugares de trabajo, a los agentes que realicen los cursos en las distintas modalidades disponibles”.

 

“El Ministerio y UPCN podrán formular y ejecutar planes o programas de formación de recursos humanos, intercambio de experiencias y asistencia técnica, así como también organizar cursos, seminarios, jornadas, charlas, conferencias, y toda otra actividad académica, técnico-científica o de extensión que contribuya a la satisfacción del mutuo interés, que se encuadren dentro de los Ejes del Plan de Capacitaciones para la Administración Pública según Decreto Nº 1098/24MGT, modificatorios, complementarios y el que en el futuro lo reemplace”, dispone el Convenio.

 

Asimismo expresa que “las partes acuerdan que, cuando el dictado de un curso de capacitación esté a cargo de empleados que cumplan tareas en la Administración Pública Provincial, sean estos técnicos, administrativos, profesionales o docentes, se dicte dentro de su horario laboral se deberá autorizar la comisión de servicio correspondiente y en caso de corresponder autorizar los viáticos pertinentes. Se reconocerá la actividad del capacitador como antecedente en su legajo a fin del desarrollo de su carrera”.

 

El Ministerio “se compromete a comunicar a UPCN la totalidad de la de capacitaciones disponibles, ofrecidas por la Provincia, estableciendo un cupo mínimo para trabajadores afiliados al sindicato firmante y afianzando canales de difusión de la oferta referida”, expresa la sexta cláusula.

 

Más adelante expresa que toda la información sobre “capacitaciones para empleados públicos, incluyendo cursos, jornadas, conversatorios, talleres o cualquier otra modalidad de formación, estará centralizada en el sitio web oficial de la Dirección General de Recursos Humanos de la Provincia”. Y establece que “las capacitaciones aprobadas por UPCN serán incorporadas a la plataforma con la posibilidad de que los trabajadores puedan inscribirse on line”.

 

La cláusula octava instituye que “UPCN brindará sin costo alguno sus espacios educativos y auditorios para capacitaciones dictadas por organismos provinciales previa solicitud y disponibilidad, siempre que esas actividades se encuentren acreditadas por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social o por el Organismo competente”.

La Feria Navideña cerró con un gran número de visitantes y compras en Paraná

 

Con la presencia de la vicegobernadora Alicia Aluani, el espíritu festivo se vivió a pleno en la edición 2025 de la Feria Navideña. Con más de 100 emprendimientos de distintos rubros productivos y gastronómicos de la provincia, fue una jornada colmada de color, propuestas locales, encuentro y música en vivo.

 

La feria fue impulsada por el Ministerio de Desarrollo Humano y contó con el acompañamiento de la Vicegobernación, las Secretarías de Desarrollo Emprendedor y de Cultura, Enersa y la Municipalidad de Paraná, en un trabajo articulado para fortalecer la economía local y el entramado emprendedor entrerriano.

 

La vicegobernadora de la provincia, en su recorrido por la Feria Navideña, destacó este espacio de encuentro festivo «donde los emprendedores pueden mostrar su talento y trabajo con identidad entrerriana». Resaltó, además, la importancia de «la producción local de calidad como motor de crecimiento y desarrollo para nuestra provincia».

 

Asimismo, la mandataria valoró la marca Manos Entrerrianas, ahora con una nueva imagen, porque «fortalece las capacidades comerciales, permite visibilizar la riqueza cultural de la provincia, y también promover el consumo responsable y fomentar el emprendedurismo en Entre Ríos», aseveró Aluani.

 

Por su parte, la ministra de Desarrollo Humano de la provincia, Verónica Berisso, destacó, en esta feria, «no sólo encontramos obsequios, esta Feria nos permite conectar con los emprendedores, con productos hechos con el corazón, con valor entrerriano. Que es lo que impulsamos desde la marca provincial Manos Entrerrianas».

 

Durante la tarde, quienes visitaron la feria pudieron realizar sus compras navideñas y, además, disfrutar de música en vivo, libros de editoriales entrerrianas, un desfile de moda circular y un sector gastronómico, generando un espacio de encuentro para toda la familia y potenciando la circulación de público, una tarea que se viene llevando adelante desde la Dirección de Economía Social dependiente de la Secretaría de Gestión Social.

 

Allí también, se presentó la nueva imagen de la marca Manos Entrerrianas, resultado de un proceso participativo con la comunidad. La nueva estética fue la ganadora del concurso realizado a principios de este año, que contó con más de 100 inscriptos.

 

La propuesta tiene como objetivo fortalecer la comercialización de los productos elaborados por emprendedores y emprendedoras, acompañando cada etapa de sus proyectos productivos y promoviendo espacios de visibilización, venta directa y vinculación con la comunidad.

 

Feria de libros y editoriales entrerrianas:

 

La Secretaría de Cultura de Entre Ríos acompaña el trabajo de los autores y las editoriales entrerrianas. Lo hace a través de convocatorias federales y ferias itinerantes en distintas localidades de la provincia. En el 2025, el área gestionó la primera Feria Provincial del Libro que se realizó en Concordia y fue visitada por más de 20 mil personas. También se suma el trabajo de la Editorial de Entre Ríos y la Biblioteca Provincial con la difusión de literatura hecha en la provincia. Hoy, distintas editoriales se suman a esta Feria gracias a una gestión de Cultura, para poner a disposición del público la opción de un libro como regalo para esta navidad.

Entre Ríos presenta resultados históricos en Seguridad y Justicia

El Ministerio de Seguridad y Justicia de la provincia difundió un balance de gestión que destaca una inversión sin precedentes en equipamiento policial y un fuerte impulso a la reinserción social a través de la educación en contextos de encierro.

En el marco del cierre del ciclo lectivo 2025, el Gobierno de Entre Ríos, a través del Ministerio de Seguridad y Justicia, presentó un informe detallado sobre los avances logrados en materia de seguridad pública y políticas de reinserción. Bajo el lema “Cada peso a donde tiene que ir”, la gestión provincial destacó el fortalecimiento de la Policía de Entre Ríos (PER) y el éxito de los programas educativos en las unidades penales. Además, se resaltó la tarea administrativa y de trámites ciudadanos a través de la Secretaría de Justicia.

En esta línea, se realizaron más de 2 mil operativos de narcomenudeo, logrando el secuestro de más de 450 kilos de marihuana y 500 kilos de cocaína. Además, se procedió a la incineración de 3.000 kilos de droga.

La fuerza policial incorporó 70 nuevos vehículos, más de 150 pistolas semiautomáticas, 1.000 chalecos balísticos, 30 armas no letales y más de 40 equipos de protección antidisturbios. Asimismo, se anunció la creación del Grupo de Acción Inmediata (GDI), la incorporación de 800 nuevos agentes y métodos de patrullaje sostenibles como bicicletas y monopatines eléctricos.

En materia de trámites y acceso a la ciudadanía, a través de la Secretaría de Justicia  se lograron resolver más de 15.000 trámites mensuales, más de 2300 trámites ciudadanos en localidades sin oficinas físicas. Además, se procesaron más de 60.000 expedientes y resoluciones, agilizando la respuesta institucional.

En este marco, a través de la Resolución 306/24, que implementó la línea telefónica gratuita para denuncias anónimas, se lograron atender más de 120 denuncias. El 74 por ciento de ellas relacionadas al delito de narcomenudeo que fueron derivadas a la Justicia.

De manera simultánea, se celebró el cierre del ciclo lectivo 2025 en las escuelas primarias y secundarias que funcionan dentro de las Unidades Penales de la provincia. Esta labor, coordinada por la Dirección de Educación de Jóvenes y Adultos del Consejo General de Educación (CGE) junto al Servicio Penitenciario de Entre Ríos (SPER), es considerada por el ministerio como una “herramienta fundamental” para fortalecer la integración social.

Con la implementación de nuevos sistemas de monitoreo en unidades penales, talleres de reinserción y la entrega de certificaciones escolares, el Gobierno reafirma que la seguridad no solo se construye con equipamiento, sino también con oportunidades de transformación personal para los internos.

El informe destaca además el impacto directo en la comunidad, mencionando la compactación de más de 4.000 celulares secuestrados y el fortalecimiento de la Seguridad Vial en los municipios de la provincia.

 

 

El CGE avanza en la planificación del ciclo lectivo 2026

 

En el salón auditorio General San Martín del Consejo General de Educación, en Paraná, se llevó a cabo el primer encuentro entre el presidente del organismo, Carlos Cuenca, y los 17 directores departamentales de escuelas de la provincia.

 

 

La reunión tuvo como eje principal definir líneas de trabajo durante el período de receso escolar, con el objetivo de dejar el sistema educativo en condiciones para garantizar el normal inicio del ciclo lectivo el próximo 2 de marzo en toda la provincia.

 

En ese marco, Cuenca destacó la importancia del encuentro y el rol estratégico que cumplen los directores departamentales dentro del sistema educativo provincial. Al respecto, señaló: «Los directores departamentales son fundamentales para el desarrollo de las políticas educativas de la provincia. La figura de ellos representa la cara visible y nuestros ojos en el territorio».

 

«Creo firmemente en este tipo de encuentros grupales y de construcción colectiva, pero también vamos a continuar con el diálogo de manera individual, a través de reuniones programadas. Sabemos que hay aspectos positivos y también demandas que debemos atender, algunas de ellas asociadas a infraestructura», remarcó el funcionario.

 

La jornada estuvo dirigida por el coordinador de Direcciones Departamentales de Escuelas (DDE) Sebastián Benedetti, quien expuso en primera instancia y luego cada departamental tuvo la oportunidad de expresar su mirada y realizar un balance del trabajo desarrollado hasta el momento, destacándose logros vinculados al compromiso con la gestión, el trabajo articulado con el CGE, la presencia territorial, el ordenamiento administrativo, el fortalecimiento del rol institucional, el diálogo y la apertura a la sociedad, así como la articulación con otras instituciones.

 

El encuentro permitió consolidar un espacio de escucha, intercambio y planificación conjunta, reafirmando el trabajo territorial y coordinado como eje central para asegurar un inicio de clases ordenado y en condiciones en toda la provincia

Entre Ríos formará docentes en el uso de la inteligencia artificial a partir de 2026

 

Luego de capacitar en el presente año a más de 10.000 docentes a través del programa Enseñar Conectados, el Gobierno provincial anunció que avanzará con una nueva etapa de formación docente enfocada en el uso de inteligencia artificial en las aulas.

 

 

Autoridades de la Secretaría de Modernización, bajo la órbita de la Secretaría General de la Gobernación, mantuvieron un encuentro de trabajo con el nuevo presidente del Consejo General de Educación (CGE), Carlos Cuenca, con el objetivo de realizar un balance del programa Enseñar Conectados y avanzar en una nueva agenda de capacitación docente vinculada a la incorporación de inteligencia artificial en las aulas.

 

Durante el encuentro se destacó el alcance del programa Enseñar Conectados, que en 2025 capacitó a más de 10.000 docentes en toda la provincia, consolidándose como una de las principales iniciativas de formación en competencias digitales para educadores.

 

En este marco, se anunció que en 2026 se pondrá en marcha una segunda etapa del programa, orientada específicamente a la capacitación docente en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al aula, con un enfoque práctico, pedagógico y centrado en el uso responsable de la tecnología.

 

Respecto a la iniciativa, el secretario general de la Gobernación, Mauricio Colello, subrayó la importancia de coordinar tecnología, formación docente y una visión de futuro «para que la provincia esté preparada para los desafíos del siglo XXI».

 

En esa linea, el titular del CGE remarcó que «la educación no puede quedar al margen de los cambios tecnológicos que atraviesan la sociedad», y destacó la importancia de «incorporar inteligencia artificial en la formación docente como una herramienta clave para fortalecer las prácticas pedagógicas y preparar a los estudiantes para los desafíos del presente y del futuro».

 

Por su parte, el secretario de Modernización, Emanuel Gainza, señaló que «existe un mandato claro del gobernador de llevar a Entre Ríos al siglo XXI, lo que implica no solo modernizar el Estado, sino también acompañar al sistema educativo con capacitación y tecnología, entendiendo a la inteligencia artificial como una gran oportunidad para ese proceso».

 

La decisión del Gobierno de Entre Ríos es seguir impulsando políticas públicas que integren educación y tecnología, fortaleciendo la formación docente y promoviendo una educación pública preparada para los desafíos de una sociedad cada vez más digital.