La Secretaria General, Prof. Alejandra Frank, y el Secretario Gremial, Prof. Diego Secchi, participaron este miércoles por la tarde de la reunión conjunta de comisiones en la Cámara Alta provincial. En ese ámbito, nuestra organización fundamentó su absoluto rechazo a la iniciativa oficial.
En el marco de un plenario de las comisiones de Presupuesto y Hacienda, y de Asuntos Constitucionales y Acuerdos de la Cámara de Senadores de Entre Ríos, desarrollado en el Salón de los Escudos de Casa de Gobierno, las organizaciones sindicales docentes expusieron sus críticas y análisis frente al proyecto de ley denominado “Restauración del Equilibrio y Fortalecimiento del Sistema Previsional” (Expediente Nº 15.711).
En su intervención, SADOP Entre Ríos sentó una posición clara en defensa de la docencia de gestión privada. La exposición, a cargo del secretario gremial Diego Secchi, cuestionó los argumentos de “excepcionalidad” del Ejecutivo provincial y advirtió sobre el severo impacto que la norma tendría sobre la carrera y el bolsillo de las y los trabajadores activos y pasivos.
A través de un documento técnico y político entregado a los legisladores, detalló los ejes centrales por los cuales rechaza de plano esta reforma:
Destrucción de la movilidad sectorial: Se objetó la modificación del artículo 71 de la Ley 8732, la cual desvincula los haberes jubilatorios docentes de las paritarias de su propio sector para subordinarlos al Escalafón General de la Administración Pública. Esta medida condena a los beneficiarios a una absoluta incertidumbre respecto de la actualización futura de sus ingresos.
Recorte en el haber inicial: El proyecto modifica el artículo 63, estableciendo que el haber inicial se calculará sobre el promedio actualizado de los últimos 20 años (240 meses) en lugar del último cargo en actividad. En una carrera escalafonaria como la docencia, donde las mejoras y ascensos llegan en el tramo final, esto implica una reducción directa e inevitable del beneficio inicial.
Aportes perpetuos e injustos: Se rechazó categóricamente el artículo 19, que obliga a quienes accedan a la Jubilación Ordinaria Especial Docente a seguir realizando aportes personales como si estuvieran activos hasta alcanzar la edad de la jubilación común. Esto constituye un descuento abusivo sobre haberes ya castigados por el proceso inflacionario.
Suba arbitraria de la edad: La propuesta de elevar a 68 años la edad para la Jubilación Ordinaria Común de los nuevos ingresantes colocaría a Entre Ríos entre las provincias con los límites más altos de todo el país. Esta medida ignora la realidad de la clase trabajadora y prolonga la vida laboral de manera desmedida.
“Rechazamos de manera tajante la construcción discursiva que intenta culpabilizar a las y los trabajadores del desfinanciamiento de la Caja de Jubilaciones o que instala la falsa idea de que nuestros derechos son costos excesivos o privilegios insostenibles. La docencia ha sostenido el sistema previsional con décadas de esfuerzo, labor diaria y aportes esenciales”, expresó Secchi.
Finalmente la Secretaria General, lic. Alejandra Frank, enfatizó: “desde SADOP sostenemos que cualquier instancia de discusión sobre la sustentabilidad de la seguridad social exige un diálogo transparente, con datos claros y participación sindical real, pero bajo una premisa innegociable: el principio de progresividad y el resguardo absoluto de las conquistas históricas del movimiento obrero.
