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\nLa Secretar\u00eda de Capacitaci\u00f3n de UPCN se consolida como una herramienta estrat\u00e9gica para el desarrollo de los trabajadores estatales, con m\u00e1s de 14 propuestas formativas vigentes que ya han sido dictadas en m\u00e1s de 80 jornadas en distintas localidades, con una creciente participaci\u00f3n de compa\u00f1eros de toda la provincia.<\/p>\n
Las capacitaciones \u2013que incluyen tem\u00e1ticas novedosas y de alta demanda como Inteligencia Artificial en la Administraci\u00f3n P\u00fablica, Empleo P\u00fablico y Normativas Vigentes\u2013 forman parte del Plan Provincial de Capacitaci\u00f3n y cuentan con sus respectivas resoluciones oficiales, lo que les otorga validez para los procesos de recategorizaci\u00f3n y para futuros concursos dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n
Es creciente el inter\u00e9s que despiertan estas instancias, especialmente en el interior provincial, donde UPCN viene ampliando su presencia y acercando nuevas oportunidades de capacitaci\u00f3n a trabajadores de distintos organismos.<\/p>\n
En ese marco, la Secretaria de Capacitaci\u00f3n, Adriana Satler, apunt\u00f3 que el Sindicato mantiene abiertas sus propuestas para todos los trabajadores, independientemente de su afiliaci\u00f3n. \u201cMuchos compa\u00f1eros se acercaron a UPCN a trav\u00e9s de las capacitaciones y encontraron un espacio de crecimiento personal y profesional. Ese intercambio tambi\u00e9n nos permite incorporar nuevas tem\u00e1ticas y responder a las necesidades actuales del empleo p\u00fablico\u201d, indic\u00f3 la dirigente gremial.<\/p>\n
Record\u00f3 que las propuestas cuentan con reconocimiento oficial y normativa correspondiente, y forman parte de las herramientas que fortalecen la carrera administrativa de los trabajadores. Por eso, ante las dudas que se han intentado instalar en relaci\u00f3n a la validez de las propuestas formativas, remarc\u00f3 que \u201cdesinformar o intentar desacreditarlas s\u00f3lo genera confusi\u00f3n y perjudica a quienes buscan capacitarse\u201d.<\/p>\n
\u201cM\u00e1s all\u00e1 de la necesidad de capacitaci\u00f3n para la recategorizaci\u00f3n, est\u00e1 claro que los trabajadores nos eligen\u201d, destac\u00f3 Satler y destac\u00f3 la trayectoria del Sindicato en ese aspecto. \u201cTenemos toda una historia en este aspecto, que viene desde hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os con las escuelas de formaci\u00f3n profesional y la escuela secundaria. Fuimos los primeros en entender que ning\u00fan trabajador estatal deb\u00eda quedar sin la posibilidad de terminar la escuela secundaria\u201d, expres\u00f3, al se\u00f1alar que la apuesta del gremio por la formaci\u00f3n no es una pol\u00edtica coyuntural.<\/p>\n
\u201cNuestra conducci\u00f3n ha sido visionaria en cuanto a la capacitaci\u00f3n y ning\u00fan obst\u00e1culo que nos pongan en el camino nos va a correr de la consiga, porque es parte de nuestra convicci\u00f3n y de nuestra pol\u00edtica gremial\u201d, destac\u00f3 la Secretaria de Capacitaci\u00f3n de UPCN, y concluy\u00f3: \u201cCreemos en las personas, en su capacidad de superarse y en el enorme potencial que tienen los trabajadores estatales\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Secretar\u00eda de Capacitaci\u00f3n de UPCN se consolida como una herramienta estrat\u00e9gica para el desarrollo de los trabajadores estatales, con m\u00e1s de 14 propuestas formativas vigentes que ya han sido dictadas en m\u00e1s de 80 jornadas en distintas localidades, con una creciente participaci\u00f3n de compa\u00f1eros de toda la provincia. Las capacitaciones \u2013que incluyen tem\u00e1ticas novedosas … <\/p>\n