![\"\"](\"http:\/\/siglo21digital.com.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/m_1774043298_22440.webp\")
<\/p>\nSegundo fallo: juez declar\u00f3 inconstitucional un art\u00edculo de la reforma laboral sobre indemnizaciones<\/p>\n<\/header>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n
La decisi\u00f3n se dio en el marco de la causa \u201cCeballos Gabriel Axel c\/ Iris Energ\u00eda SAS \u2013 Despido\u201d, donde la empresa solicit\u00f3 abonar la indemnizaci\u00f3n en cuotas tras haber sido condenada. El tribunal rechaz\u00f3 el planteo y sostuvo que la normativa vulnera derechos fundamentales de los trabajadores.<\/p>\n
Con esta resoluci\u00f3n, la Justicia vuelve a poner bajo la lupa algunos aspectos de la reforma laboral, especialmente aquellos vinculados al cobro de cr\u00e9ditos laborales reconocidos judicialmente.<\/p>\n
El caso que origin\u00f3 el fallo<\/b><\/h3>\n
El conflicto comenz\u00f3 con la demanda iniciada por un trabajador despedido, quien obtuvo una sentencia favorable que obligaba a su empleador a pagar la indemnizaci\u00f3n correspondiente. Tras el fallo, la empresa pidi\u00f3 acogerse al nuevo esquema legal para cancelar la deuda en cuotas.<\/p>\n
La solicitud se bas\u00f3 en la modificaci\u00f3n introducida en la Ley de Contrato de Trabajo, que habilita a las micro, peque\u00f1as y medianas empresas a financiar el pago de las condenas judiciales hasta en 12 cuotas mensuales.<\/p>\n
Sin embargo, los jueces consideraron que esta posibilidad afectaba de manera directa los derechos del trabajador, quien ya contaba con una sentencia firme a su favor.<\/p>\n
Los argumentos del tribunal<\/b><\/h3>\n
La C\u00e1mara fundament\u00f3 su decisi\u00f3n en varios principios constitucionales y normas internacionales. Uno de los ejes centrales fue el principio de progresividad, que impide retroceder en derechos laborales ya reconocidos.<\/p>\n
Tambi\u00e9n destac\u00f3 el car\u00e1cter alimentario de la indemnizaci\u00f3n por despido. Seg\u00fan el fallo, diferir el pago en cuotas puede comprometer la subsistencia del trabajador, especialmente en contextos econ\u00f3micos adversos, sostuvo Iprofesional<\/i>.<\/p>\n
Adem\u00e1s, los magistrados se\u00f1alaron que obligar a cobrar en cuotas afecta el derecho de propiedad del trabajador sobre un cr\u00e9dito reconocido judicialmente. En este sentido, consideraron que la norma generaba un trato desigual al beneficiar a las empresas en detrimento de los empleados.<\/p>\n La normativa cuestionada permit\u00eda que las pymes, con certificado vigente, pudieran solicitar el pago de indemnizaciones en hasta 12 cuotas mensuales, ajustadas por inflaci\u00f3n y con una tasa de inter\u00e9s adicional.<\/p>\n El objetivo de esta medida era aliviar la carga financiera de las empresas, especialmente en casos de condenas elevadas. Sin embargo, el tribunal entendi\u00f3 que este beneficio no puede aplicarse si implica vulnerar garant\u00edas constitucionales.<\/p>\n La resoluci\u00f3n tambi\u00e9n subraya que, hist\u00f3ricamente, las indemnizaciones deb\u00edan abonarse en un solo pago dentro de plazos breves, lo que garantizaba una reparaci\u00f3n efectiva para el trabajador despedido.<\/p>\n El fallo sobre la indemnizaci\u00f3n en cuotas podr\u00eda tener un efecto expansivo en otros tribunales del pa\u00eds, generando una ola de planteos similares contra la reforma laboral. Si bien no implica la derogaci\u00f3n autom\u00e1tica de la norma, s\u00ed establece un precedente relevante.<\/p>\n Especialistas en derecho laboral advierten que este tipo de decisiones refuerzan la protecci\u00f3n del trabajador frente a intentos de flexibilizaci\u00f3n que puedan afectar sus ingresos. Al mismo tiempo, plantean un desaf\u00edo para las pymes, que buscaban herramientas para afrontar condenas judiciales sin comprometer su funcionamiento.<\/p>\n FUENTE: EL ONCE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La indemnizaci\u00f3n en cuotas qued\u00f3 bajo cuestionamiento judicial luego de que un tribunal declarara inconstitucional la reforma laboral que habilitaba pagos en hasta 12 meses. La indemnizaci\u00f3n en cuotas sufri\u00f3 un duro rev\u00e9s judicial luego de que la C\u00e1mara del Trabajo de C\u00f3rdoba declarara inconstitucional el art\u00edculo de la reforma laboral que permit\u00eda a las … <\/p>\nImpacto y posibles consecuencias<\/b><\/h3>\n